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Nous avons travaillé ensemble pendant 3 mois sur la base des guides fournis par Camille et j’ai atteint mes objectifs à 100%!
Mon CV et mon profil Linkedin sont pertinents, j’ai été contactée par des recruteurs et eu plusieurs entretiens, j’ai énormément développé mon réseau et j’ai été convoquée à 3 entretiens avec des entreprises au bout de 4 semaines de recherche active.
J’ai même eu la chance d’avoir à choisir entre 2 propositions de poste.
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Le coaching de Camille et la progressivité des différentes étapes de sa méthode m'ont permis de me ressourcer, de discerner les atouts tant personnels que professionnels recherchés par les employeurs, puis de les mettre en valeur avec arguments à l'appui.
A peine finalisés, les outils créés ensemble m'ont ouvert la porte des entretiens et le travail personnalisé le retour à l'emploi.
Sa vision "côté employeur" et sa connaissance du secteur du recrutement, conjuguées à sa capacité à faire émerger nos qualités intrinsèques ont été les facteurs clés d'un coaching couronné de succès.
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A la fin de ma formation, je peux dire que j’ai retrouvé confiance en moi et surtout mon inquiétude quant au trou de 4 ans sur mon CV n’était plus qu’un détail et non plus un obstacle face à des recruteurs.
Résultat, j’ai eu une proposition d’embauche avant la fin de mon coaching avec Camille, à l’envoi de ma 2eme candidature.
J’ai atteint mes objectifs en ayant trouvé rapidement un poste dans un grand groupe qui corresponde à mon profil, sans avoir à faire de compromis, niveau salaire et géographique.
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Bienvenue !
Bonjour, je suis Camille Gautry, ravie de t'accueillir ici !
Je suis un pur produit des Ressources Humaines avec Un Master 2 RH puis différents postes que j'ai occupés en entreprise (en France et à Singapour) où j’ai géré les salariés et les recrutements.
C'est parce que je connais les backstages des recrutements et que je peux aider efficacement mes clients.
J’ai vécu 6 ans en expatriation, 4 ans à Singapour et 2 ans aux Etats-Unis (Texas). Je vis en France depuis 2018.
J’ai connu la situation de quitter une carrière en France pour suivre mon mari qui était muté. J’ai connu les difficultés et les désillusions de la recherche d’emploi à l’étranger. C’est parce que j’ai réussi à les surmonter en décrochant 2 propositions de poste, dans mon domaine que j’ai en 2015 pris la décision de créer Carrière Lab.
Au total, en parallèle de mon activité de recruteuse indépendante, j’ai déjà accompagné avec succès, plus de 100 personnes expatriées durant leur recherche d’emploi à l’étranger (Canada, Singapour, Allemagne, Dubai, Royaume-Uni, Irlande, Afrique du Sud…) ou durant leur retour en France.