Comment tout a commencé…
Partir vivre en expatriation est l’expérience qui m’a le plus transformée. Je dois bien avouer que je n’y étais pas du tout préparée: je n’avais, jusque-là pas vraiment voyagé à l’étranger, en dehors de voyages scolaires au collège et d’un voyage au Canada de 10 jours à 23 ans. Je ne parlais pas du tout l’anglais ni une autre langue étrangère.
Quand l’entreprise de mon mari lui a proposé un poste basé à Singapour, j’ai été aussi enthousiaste que paniquée. Nous sommes partis à Singapour en 2012. J’ai choisi de démissionner de mon poste, sans chercher à obtenir un congé sans solde. Je fermais un chapitre pour en débuter un nouveau.
Quand on me demandait ce que j’allais faire là-bas, je répondais : « Je ne sais pas encore. Je verrai bien ce qu’on me propose ».
A chaque fois que je repense à cette phrase, je souris, tant ce « je verrai bien ce qu’on me propose » était naïf…
Déménagement, installation et 3 mois de cours d’anglais intensifs plus tard, je suis prête à me lancer dans ma recherche.
Une des premières choses que j’ai faite c’est de regarder les sites d’annonces. (Je les ai même regardées avant de partir, question de « prendre la température ». J’ai vu qu’il y’avait plein d’offres en RH, donc je me suis dit : « C’est bon, ça va le faire »).
J’ai pris la dernière version de mon CV, je l’ai mise à jour et je l’ai traduite en anglais.
Je suis allée sur Internet chercher des modèles de CV singapouriens pour écrire un CV conforme aux critères locaux. J’ai compris que le CV devait s’étendre idéalement sur 3 à 5 pages. Ils voulaient voir ma photo, connaitre ma nationalité, mon statut marital et même mon ethnie.
J’ai donc tout écrit dans mon CV et suis retournée sur les sites d’emploi pour choisir les offres auxquelles j’allais répondre.
Nombre d’appels reçus : 0
Je ne me suis pas démontée. J’ai continué pendant plusieurs semaines à envoyer des candidatures en me disant que ce n’était qu’une question de temps avant que mon téléphone ne se mette à sonner.
Nombre d’appels reçus : 0
Après plusieurs semaines de silence téléphonique total, j’ai parcouru le web en long, en large et en travers pour dénicher LA technique, LE secret qui allait faire de mon CV, un aimant à recruteurs.
Bon, j’ai été très déçue.
Des conseils, j’en ai trouvés, pas de problème. Le hic, c’est qu’il y’en avait tellement, et en plus, beaucoup de contradictoires.Mais aucun pour quand tu vis à l’étranger. Donc je n’y voyais pas vraiment plus clair.
En me posant la question « Mais put***, que faut-il donc que j’écrive pour qu’on m’appelle ?? » (alors que j’avais le sentiment que TOUT dans mon CV montrait que j’étais parfaitement qualifiée pour les postes auxquels je candidatais), je me disais, qu’en fait, ils voulaient quelque chose que je n’avais jamais fait.
Comme je ne pouvais pas m’inventer des expériences que je n’avais pas eues, j’étais bloquée. Dans l’impasse.
J’ai fait un bilan de compétences, car l’entreprise de mon mari pouvait me le financer. J’ai pensé que ce bilan allait me sortir de mon impasse.
Il m’a aidé à un certain niveau, c’est certain. Mais il n’a pas répondu à ma question initiale : « Que faut-il donc que j’écrive pour qu’on m’appelle ?? »
La réponse, je l’ai trouvée et c’est aujourd’hui le coeur de ma méthodologie {Singularité+Simplicité=Succès}.
Grâce à elle, j’ai décroché deux propositions de poste dans mon domaine.
J’ai travaillé en tant que Responsable Paye pendant 18 mois dans un grand groupe français (qui ne recherchait pas du tout un profil français, pour ce poste).
J’ai démissionné pour créer mon activité de coaching de carrière, spécialisée dans l’accompagnement à la recherche d’emploi à l’étranger.
Nous sommes revenus en France fin 2018. Nous avons vécu 4 ans à Singapour et 2 ans aux Etats-Unis (à Austin au Texas).
L’ambition de la méthodologie {Singularité+Simplicité=Succès}
L’ambition de la méthodologie que j’ai créée, est de t’amener rapidement à un poste, qui correspond à tes ambitions, tes expertises et tes envies.
J’ai compris, à travers mon expérience et celles de mes clients, que le moyen le plus efficace pour décrocher un poste rapidement, est de miser sur ce qui te caractérise car cela te permet d’avoir un impact maximal auprès des recruteurs.
Tu ne trouveras pas ici de techniques sur comment cacher des mots-clés dans ton CV, de la liste des mots-clés qui sont « in-dis-pen-sables » dans ton CV, ou les meilleures applications et sites web pour trouver des annonces et candidater facilement.
On va laisser de côté tout ce qui te détourne d’une efficacité maximale: On va épurer le nombre de questions à te poser et les actions à prendre pour te focaliser sur ce qui aura le retour sur effort le plus élevé.
Mes talents ?
Je mets le doigt sur ce qui est unique chez mes client-e-s, je simplifie les stratégies et je trouve les mots justes pour exprimer une idée.
Et en dehors du travail ?
Je suis mariée et maman d’un petit garçon. J’adore regarder des séries et des films inspirés de faits réels.
J’aimerais te dire que je lis beaucoup (mais ça c’était avant d’être maman 😉 ).
J’aimerais te dire que je cuisine bio et que je cours 5km tous les jours mais ce n’est pas vrai (et ça ne l’était pas non plus avant d’être maman hahaha! Mais j’y aspire et parfois même, je m’y essaie 😉).
Pour continuer la conversation ensemble et surtout booster ta recherche, retrouve moi dans la formation que je t’offre pendant 5 jours pour simplifier ta recherche et accélérer ton succès.
Florence, Copenhague
Je tournais un peu en rond, je n'avais pas cherché de travail depuis longtemps, je sentais que mon CV pouvait être amélioré.
Camille m'a apporté beaucoup plus que ce que j'attendais, en boostant mon état d' esprit, en m'aidant à y voir plus clair sur ce que je savais le mieux faire et ce que j´aime.
Ensuite son impact sur mon CV a été très important.
J'ai abordé les entretiens suivants avec beaucoup plus de sérénité car je me sentais bien préparée et mon état d esprit était positif.
Corinne, Singapour
Travailler avec Camille a été à la fois un vrai plaisir et une bouffée d’oxygène.
Elle m’a aidée à révéler une partie de ma personnalité et à me construire un état d’esprit positif et combatif.
A mon sens, Camille est le chef d’un restaurant étoilé. Ses clientes portent en elles des ingrédients uniques que Camille parvient à révéler au travers d’une recette 5 étoiles.
J’ai pu instantanément constater les effets de son accompagnement lorsque mon profil a reçu beaucoup plus de retours positifs et enthousiastes que pendant les 4 mois de recherche précédents notre collaboration.
Gaëlle, Barcelone
J’ai eu raison de foncer! Lors du coaching, Camille a toujours été présente.
Comme avec une baguette magique, elle a toujours trouvé les mots justes pour m’aider à progresser.
Grâce à Camille, je me sens maintenant en phase avec mes envies professionnelles et fière de me outils de recherche (CV, lettre de motivation, LinkedIn).
Et malgré le confinement très strict en Espagne, j’ai réussi à obtenir un accord verbal pour un poste sur mesure dans une entreprise qui me correspond.
Christian-Jacques, Tours
Le coaching de Camille et la progressivité des différentes étapes de sa méthode m'ont permis de me ressourcer, de discerner les atouts tant personnels que professionnels recherchés par les employeurs, puis de les mettre en valeur avec arguments à l'appui.
A peine finalisés, les outils créés ensemble m'ont ouvert la porte des entretiens et le travail personnalisé le retour à l'emploi.
Sa vision "côté employeur" et sa connaissance du secteur du recrutement, conjuguées à sa capacité à faire émerger nos qualités intrinsèques ont été les facteurs clés d'un coaching couronné de succès.
Envie de me proposer d’animer une conférence (en présentiel ou en ligne), un atelier ou d’écrire un article ?
Le chemin le plus court est de me contacter à : camille@camillegautry.com