Ta première rencontre avec le recruteur, elle va se passer sur le papier en 15 secondes.
Oui, c’est le temps moyen qu’il va utiliser pour décider de ce qu’il fait de ton CV après l’avoir lu.
Téléphone ou poubelle.
Donc ton CV, il faut qu’il retienne l’attention !!
Mais pas avec des supers pictogrammes, des diagrammes ou des logos à gogo.
C’est bien d’avoir un CV avec un joli look, mais ça ne suffit pas.
Pas besoin non plus de listes de mots-clés qui énumèrent tes qualités.
Tu vaux tellement mieux que ce paragraphe qui dit « autonomie », « travail en équipe », « rigueur » etc…
C’est la façon dont tu décris tes expériences qui doit donner envie aux recruteurs de t’appeler rapidement pour programmer un rendez-vous avec toi.
*Cette formation est entièrement gratuite
Tu sais ce qui m'exaspère ?
– Toutes les stratégies alambiquées qu’on lit sur le web, sur comment se faire remarquer des recruteurs.
– Les pseudo-modes sur ce qu’il faut ou ne faut surtout pas écrire dans son CV pour plaire aux recruteurs.
Pourquoi ça m’exaspère ?
Parce que ça peut te donner l’impression que le succès de ton CV ne dépend pas de la qualité de son contenu mais de critères complètement déconnectés de tes expertises.
A se demander si on ne va pas bientôt lire qu’il faut envoyer les CV pendant les lunes ascendantes !!
Oh secours !!!
Cela veut dire que je ne vais pas te parler :
-des stratagèmes pour plaire aux Application Tracking Systems (A.T.S) c’est-à-dire les robots qui lisent et trient les CV.
-des dernières tendances en matières de rédaction de CV
-des stratégies pour te faire remarquer par les recruteurs sur Twitter, Instagram ou je ne sais où.
Je veux te montrer qu'une autre approche du recrutement est possible.
Une approche où tu laisses de côté, les fards, les paillettes, les masques et autre blabla usés jusqu’à la corde.
Au lieu de ça, je vais t’apprendre à miser sur tes expertises et ta singularité.
Parce que ça, c’est une valeur sûre !
Tu vas te démarquer. Tu vas avoir davantage confiance en toi. Tu vas avoir plus d’impact. Et tu vas décrocher le poste.
Boum !
Commence dès aujourd’hui à rentrer dans la tête des recruteurs avec 1 mini-leçon par jour pendant 5 jours.