Décroche rapidement le poste
qui t'ira comme un gant

Programme Premium & Programme VIP

J’ai regardé sur Google et le temps moyen de lecture d’un CV par les recruteurs varie entre 6 secondes et 34 secondes.

Ce sont des moyennes : certains y passent plus de temps. D’autres moins. Je viens d’entendre une recruteuse dire qu’elle y consacrait 3 secondes. 

Toujours sur Google, mais cette fois-ci au sujet de la lettre de motivation, voici les titres d’articles qui s’affichent à répétition : “Pourquoi les recruteurs ne lisent pas votre lettre de motivation”. 

Certains recruteurs revendiquent même de ne jamais les lire.  D’autres les lisent en diagonale.

Comble du paradoxe : Beaucoup d’annonces demandent aux candidats d’envoyer une lettre de motivation, en plus de leur CV.

Résumons la situation :

Les candidats doivent envoyer un CV qui, dans le meilleur des cas, sera lu en 15 secondes et une lettre de motivation qui ne sera certainement pas lue.

En réalité, c’est ce qui se passe pour 95% des candidats. 

Et mauvaise nouvelle : Ce sont eux qui entretiennent cette situation parce qu’ils envoient des CV qui sonnent creux, remplis de mots-clés vus et revus déjà un millier de fois et des lettres qu’eux-mêmes n’auraient pas envie de lire.

Ce que je te propose ? C’est de la jouer différemment.

On oublie les formules toutes faites, les diktats des mots-clés, des soft-skills, des mad skills et de je ne sais quoi d’autre…

A la place, on rédige un CV qui aimante le regard du recruteur. 

Un CV qu’il a envie d’appeler rapidement pour être sûr que tu ne décroches pas un poste ailleurs.

Et pour la lettre ? 

Pas de grand secret à te révéler ici. Si elle n’est pas lue, c’est parce qu’elle est généralement chian** à lire.

Donc on laisse tomber les formules usées jusqu’à la corde qui ont endormi les recruteurs. 

>> On écrit un courrier qui a vraiment quelque chose à dire ( si si c’est possible, je t’assure !).

Et cerise sur le gâteau, on écrit une et une seule lettre qui va parfaitement accompagner toutes tes candidatures (tu n’as pas que ça à faire que d’écrire une lettre pour chaque offre!).

Ta singularité, les atouts que tu portes en toi sont les mêmes quelque soit le poste auquel tu postules. 

C’est de ça dont on va parler 🙂

Quand tu laisses tomber les conseils usés d'internet, ça te donne des résultats qui changent la vie, regarde :

Florence - Témoignage Camille Gautry - Optimisation de Carrière et de Recrutement | Expatriation | Retour en France

Florence, Copenhague

Je tournais un peu en rond, je n'avais pas cherché de travail depuis longtemps, je sentais que mon CV pouvait être amélioré.

Camille m'a apporté beaucoup plus que ce que j'attendais, en boostant mon état d' esprit, en m'aidant à y voir plus clair sur ce que je savais le mieux faire et ce que j´aime.

Ensuite son impact sur mon CV a été très important.

J'ai abordé les entretiens suivants avec beaucoup plus de sérénité car je me sentais bien préparée et mon état d esprit était positif.

Corinne - Témoignage Camille Gautry - Optimisation de Carrière et de Recrutement | Expatriation | Retour en France

Corinne, Singapour

Travailler avec Camille a été à la fois un vrai plaisir et une bouffée d’oxygène.
Elle m’a aidée à révéler une partie de ma personnalité et à me construire un état d’esprit positif et combatif.

A mon sens, Camille est le chef d’un restaurant étoilé. Ses clientes portent en elles des ingrédients uniques que Camille parvient à révéler au travers d’une recette 5 étoiles.

J’ai pu instantanément constater les effets de son accompagnement lorsque mon profil a reçu beaucoup plus de retours positifs et enthousiastes que pendant les 4 mois de recherche précédents notre collaboration.

Un recruteur peut recevoir 20, 50 parfois plus de 200 candidatures, pour une seule offre (lors de mon dernier recrutement, j’en ai reçu 100 en 3 jours).

Ce qu’il fait, c’est appeler les 4 voire 5 CV qui lui semblent les plus prometteurs pour leur proposer un entretien. 

C’est dans cette liste qu’il te faut être. 

Pas dans les 10 à 15 CV les plus intéressants.

C’est pour ça que le contenu de ton CV doit être à la fois précis et concis.

Bien sûr que la tentation est forte de recourir aux CV design pour se démarquer.

C’est vrai que beaucoup de CV ont un look assez austère. 

Mais comme dans la vie, ça ne suffit pas d’être joli-e à regarder. Il faut que ce que tu dises, soit intéressant.

Et c’est bien souvent là où le bât blesse dans les CV.

Leur contenu est fade et vague. Celui de la lettre, plus pire encore 😉

Mais nous, ce n’est pas ce qu’on va faire…

Ce qu’on va faire, c’est jouer sur les 2 leviers de décision des recruteurs : 

Clarté et Cohérence

Le recruteur a une aversion au risque. Ce qui est flou, vague, approximatif, il n’aime pas et s’en détourne.

Cela veut dire, parler du trou dans le CV s’il y’en a (eu), d’un changement de cap s’il y’en a (eu). 

Dire qu’un trou dans le CV ça fait peur aux recruteurs, c’est un raccourci. 

En fait, c’est aux candidat-e-s qu’il fait le plus peur. Et donc ils/elles évitent d’en parler. Et ça devient l’éléphant dans la pièce qu’ils/elles font semblant de ne pas voir.

Nous, on va adopter une autre stratégie…

Voici des exemples de transformation vécues par mes clientes grâce à ma méthodologie :

Sandrine, Montréal

A la fin de ma formation, je peux dire que j’ai retrouvé confiance en moi et surtout mon inquiétude quant au trou de 4 ans sur mon CV n’était plus qu’un détail et non plus un obstacle face à des recruteurs.

Résultat, j’ai eu une proposition d’embauche avant la fin de mon coaching avec Camille, à l’envoi de ma 2eme candidature.

J’ai atteint mes objectifs en ayant trouvé rapidement un poste dans un grand groupe qui corresponde à mon profil, sans avoir à faire de compromis, niveau salaire et géographique.

Nathalie-- Témoignage Camille Gautry - Optimisation de Carrière et de Recrutement | Expatriation | Retour en France

Nathalie, France

J’ai, à la fin du coaching, une stratégie très claire sur ma recherche d’emploi, ce que je cherche ici et maintenant.

Je n’ai plus aucune difficulté à expliquer mon CV, à le raconter, à parler de mon expérience professionnelle à l’étranger.

Le fait de ne pas avoir travaillé depuis 2 ans n’est plus un obstacle non plus. J’ai appris à mettre en avant des éléments bien plus importants.

Je me sens à l’aise dans l’exercice de l’entretien professionnel. Pendant le coaching, j’ai eu un entretien et j’ai eu le poste.

Tu peux vivre la même chose si tu veux.
Voici comment :

L'accompagnement PREMIUM, je te dis tout !

C’est un programme en 4 modules qui suivent un déroulé précis. 

Entre chaque module, on travaille ensemble par Zoom pendant une séance qui dure entre 60 min et 90 min.

Au programme :

Module 1 : On prépare/améliore tes coulisses pour te simplifier la vie, c’est à dire obtenir de meilleurs résultats grâce à des bases solides.

Module 2 : On travaille sur ta singularité: tes atouts, tes forces, tes talents, tes qualités, tes réussites, tes challenges, tes “je veux” et “je veux pas”. On va  chercher ce qui va être notre fil conducteur dans la rédaction de ton CV, les informations essentielles à inclure, les pépites à mettre en valeur. On va faire du tri pour faire ressortir ce qui t’est propre et qui a de l’intérêt pour ton futur poste.

Module 3 : On va se mettre en mode Samourai dans la rédaction de ton CV. On va donner un coup de sabre à tout ce qui n’est pas pertinent pour donner toute la place à ce qui en mérite : ton fil rouge et ta “touch”.  Ton CV va être à la hauteur de tes qualités professionnelles. Toi, tu vas tout de suite avoir plus confiance en toi et surtout le recruteur va voir que tu es LE/LA candidat-e à contacter au plus vite.

Module 4 : On va écrire THE lettre de motivation c’est-à-dire celle que tu vas utiliser pour TOUTES tes candidatures. Pour cela, on continue à piocher dans ta singularité et dans ce qui est essentiel pour le poste. On saupoudre le tout de techniques de rédaction bougrement efficaces et TADAM, ta lettre sera lue et va te décrocher encore plus d’entretiens.

Et en BONUS pour réussir plus vite :

  • Un test de personnalité portant sur des talents naturels
  • Une 5e séance dont tu décides du contenu : optimiser ton profil LinkedIn ou améliorer ta préparation aux entretiens ou une séance de suivi 6 semaines après la fin de ton accompagnement. Your choice !
Cécile - Témoignage Camille Gautry - Optimisation de Carrière et de Recrutement | Expatriation | Retour en France

Cécile, Birmingham

J’ai atteint mes objectifs à 100%!

Mon CV et mon profil Linkedin sont pertinents, j’ai été contactée par des recruteurs et eu plusieurs entretiens. J’ai été convoquée à 3 entretiens avec des entreprises au bout de 4 semaines de recherche active.

J’ai même eu la chance d’avoir à choisir entre 2 propositions de poste.

J’ai donc décroché mon poste de Quality Assurance specialist après un mois et demi de recherche seulement. C’est exactement le poste que je souhaitais et je suis très contente et fière de travailler à nouveau dans mon domaine grâce au coaching de Camille.

Maite -Témoignage Camille Gautry - Optimisation de Carrière et de Recrutement | Expatriation | Retour en France

Maïté, Retour en France

Grâce à l’accompagnement, je suis satisfaite et à l’aise avec mon CV, et avec ma manière de me présenter. J’ai le sentiment de mieux me connaitre, de savoir ce que je veux vraiment.

Le plus grand changement que j’ai vécu est un changement d’état d’esprit. Arrêter de me précipiter et partir dans tous les sens et dépenser mon énergie pour de vraies actions durables et pérennes.

Ce coaching a été une super transition vers le retour en France, pour m’aider à faire un bilan positif de l’aventure.

Tu es intéressé-e par le Programme PREMIUM ?

Attends, je te parle d'abord de sa version VIP et tu vois quelle version te correspond le mieux, ok ?

Si, en plus d’un CV et d’une Lettre de Motivation qui te permettent de décrocher des entretiens, tu veux :

  • Etre coaché-e dans la préparation de tes entretiens pour savoir comment répondre efficacement aux questions telles que “Pouvez-vous vous présenter ? Pouvez vous nous décrire vos qualités ? Vos défauts ? Où vous voyez vous dans 5 ans ? Pourquoi devrions-nous vous choisir vous, plutôt qu’un autre candidat ? … ,

  • Un Profil LinkedIn optimisé pour être contacté-e directement par les recruteurs, mais que tu ne connais pas grand-chose à LinkedIn et que tu n’as vraiment envie de “mettre les mains dedans”,

  • Un accompagnement renforcé quand les choses deviennent sérieuses (entretiens réseaux, entretiens téléphoniques, entretiens en face-à-face…),

LE PROGRAMME VIP EST FAIT POUR TOI !

Dans le programme VIP :

  •  J’optimise ton profil LinkedIn (si tu le souhaites): Je vais travailler son contenu, son référencement. Ce qui veut dire que je vais agrandir et améliorer ton réseau pour te rendre plus visible des recruteurs, des cabinets de recrutement et des managers qui recrutent ou qui sont susceptibles de le faire.

  • Je t’aide à préparer tes réponses qui vont cartonner en entretien, parce qu’elles vont réunir les critères essentiels pour accrocher l’attention des recruteurs et des managers opérationnels. Parole de recruteuse 😉 !

CE N’EST PAS TOUT…

  • Je t’accompagne à un niveau renforcé quand arrivent les étapes stratégiques des entretiens/rendez-vous (rendez-vous téléphoniques avec des recruteurs, avec des opérationnels, des entretiens en face-à-face, rendez-vous réseau…). Je réponds à toutes tes questions par WhatsApp lorsque tu as besoin d’obtenir rapidement mon point de vue, mes éclairages ou mes recommandations.

  • Je relis et te donne mes recommandations lors de tes échanges emails (notamment à la suite de tes entretiens 😉) avec  les recruteurs & les opérationnels (si tu en ressens le besoin).

Ces échanges seront possibles pour une durée maximale de 3 mois une fois ton CV et ta lettre de motivation prêts, avec un délai de réponse dans la journée ou le lendemain au plus tard.

Ces programmes sont pour toi si tu vis en France ou en expatriation et que :

  • Tu veux gagner du temps et de l’argent (un salaire tous les mois) rapidement. Près de 90% de mes client-e-s ont décroché un poste pendant ou dans les 3 mois qui ont suivi leur accompagnement.

  • Tu veux vivre une recherche d’emploi constructive.  Ma méthodologie est encore plus efficace quand les personnes veulent mieux se connaître et miser sur leurs talents. Notre travail ensemble vise à te faire prendre conscience de ta singularité et de ton potentiel. Pas de te faire appliquer des techniques standards et surtout sans âme. Pour ça, pas besoin de moi, tu as toutes les infos sur internet.

  • Tu as besoin d’un cadre pour avancer. Qu’est ce qu’il est facile de s’éparpiller quand on cherche du travail. On a souvent l’impression soit, qu’on n’en fait jamais assez, soit, qu’on ne sait pas ce qu’on pourrait faire de plus. Notre impression peut changer d’un jour à l’autre voire d’une heure à l’autre🙃  Cet accompagnement individuel va t’apporter un cadre, un chemin balisé ET de la bienveillance. On devient une équipe dédiée à ton succès.

Ces programmes ne sont pas pour toi si :

  • Tu veux vite fait améliorer ton CV et le calibrer pour qu’il plaise aux robots qui trient les CV. Alors là tu n’es pas du tout au bon endroit ! Ici, on cherche à ce que tu ressortes grandi-e de ton processus de recherche. Mais ne t’inquiète pas, ma méthode va forcément inclure les mots-clés importants mais ce sera le résultat naturelle de nos réflexions. Pas l’objectif premier.

  • Tu n’es pas sûr-e de vouloir décrocher un poste rapidement : la question du timing est essentiel pour réussir ta recherche. Si, pour l’instant, tu as d’autres projets/priorités en cours, pas de souci, je serai là quand tu seras prêt-e. Mais temps que tu n’es pas déterminé-e à trouver un poste rapidement, il ne sert à rien de choisir un programme que tu suivras en dilettante. Le succès de mes accompagnement s’appuie aussi sur l’envie de mes client-e-s de passer à l’action rapidement.

Je récapitule et te donne les modalité pratico-pratiques des programmes :

Dans le programme Premium, on va travailler sur ta singularité, ton CV et ta lettre de motivation ( en français ou en anglais).

On travaille ensemble pendant 4 séances par Zoom qui dureront entre 60 et 90 min. 

Entre les séances, tu sais exactement quoi faire parce que je te fournis toutes les ressources nécessaires pour avancer.

En bonus, tu passeras un test de personnalité pour affiner ta réflexion sur ce qui te caractérise.

En bonus encore, tu choisiras comment tu veux utiliser une 5e séance ensemble : on pourra booster ta visibilité sur LinkedIn, préparer tes entretiens ou attendre que tu ais avancé dans tes démarches pour voir quels sont tes besoins spécifiques.

Ton investissement en toi et dans ta carrière : 997 euros

Les résultats garantis : une confiance en toi décuplée, un CV qui claque, une lettre qui déchire.

Dit autrement, prépare-toi à avoir beaucoup d’entretiens ! 

Dans le programme VIP, on va travailler sur ton positionnement, ton CV et ta lettre. Puis je t’aide à optimiser ton profil LinkedIn et je te coache pour préparer tes entretiens.

Une fois arrivé aux étapes stratégiques du développement de ton réseau et des entretiens, on communique par WhatsApp pour un accompagnement renforcé et une réactivité maximale.

On travaille ensemble pendant 5 séances par Zoom qui dureront entre 60 et 90 min. 

Entre les séances, tu sais exactement quoi faire parce que je te fournis toutes les ressources nécessaires pour avancer.

Encore en plus de tout ça, pour tes entretiens, je t’y prépare pendant une séance exclusive de 2h.

En bonus, tu passeras un test de personnalité pour affiner ta réflexion sur ce qui te caractérise.

Ton investissement en toi et dans ta carrière : 1800 euros

Comme pour près de 90% de mes client-e-s, attends toi à décrocher un poste très rapidement, grâce à ton CV et ta lettre à l’efficacité redoutable, une confiance en toi au top, et un discours clair et structuré qui va convaincre sans effort les recruteurs en entretien. Bye-bye stress et jeu de claquettes en entretien. Hello nouvel emploi et la sécurité intérieure et financière qui va avec !