Décroche rapidement le poste
qui te correspond
Pendant ton expatriation ou à ton Retour en France
Programme Premium & Programme VIP
J’ai regardé sur Google et le temps moyen de lecture d’un CV par les recruteurs varie entre 6 secondes et 34 secondes.
Ce sont des moyennes : certains y passent plus de temps. D’autres moins. Je viens d’entendre une recruteuse dire qu’elle y consacrait 3 secondes.
Toujours sur Google, mais cette fois-ci au sujet de la lettre de motivation, voici les titres d’articles qui s’affichent à répétition : « Pourquoi les recruteurs ne lisent pas votre lettre de motivation ».
Certains recruteurs revendiquent même de ne jamais les lire. D’autres les lisent en diagonale.
Comble du paradoxe : Beaucoup d’annonces demandent aux candidats d’envoyer une lettre de motivation, en plus de leur CV.
Résumons la situation :
Les candidats doivent envoyer un CV qui, dans le meilleur des cas, sera lu en 15 secondes et une lettre de motivation qui ne sera certainement pas lue.
En réalité, c’est ce qui se passe pour 95% des candidats.
Et mauvaise nouvelle : Ce sont eux qui entretiennent cette situation parce qu’ils envoient des CV qui sonnent creux, remplis de mots-clés vus et revus déjà un millier de fois et des lettres qu’eux-mêmes n’auraient pas envie de lire.
Ce que je te propose ? C’est de la jouer différemment.
On oublie les formules toutes faites, les diktats des mots-clés, des soft-skills, des mad skills et de je ne sais quoi d’autre…
A la place, on rédige un CV qui aimante le regard du recruteur.
Un CV qu’il a envie d’appeler rapidement pour être sûr que tu ne décroches pas un poste ailleurs.
Et pour la lettre ?
Pas de grand secret à te révéler ici. Si elle n’est pas lue, c’est parce qu’elle est généralement chian** à lire.
Donc on laisse tomber les formules usées jusqu’à la corde qui ont endormi les recruteurs.
>> On écrit un courrier qui a vraiment quelque chose à dire ( si si c’est possible, je t’assure !).
Et cerise sur le gâteau, on écrit une et une seule lettre qui va parfaitement accompagner toutes tes candidatures (tu n’as pas que ça à faire que d’écrire une lettre pour chaque offre!).
Ce qui ta caractérise, ta façon unique de faire, de penser, d’interagir… sont les mêmes quelque soit le poste auquel tu postules.
C’est donc de ça dont on va parler 🙂
Quand tu laisses tomber les conseils usés d'internet, ça te donne des résultats qui changent la vie, regarde :
Florence, Copenhague
Je tournais un peu en rond, je n'avais pas cherché de travail depuis longtemps, je sentais que mon CV pouvait être amélioré.
Camille m'a apporté beaucoup plus que ce que j'attendais, en boostant mon état d' esprit, en m'aidant à y voir plus clair sur ce que je savais le mieux faire et ce que j´aime.
Ensuite son impact sur mon CV a été très important.
J'ai abordé les entretiens suivants avec beaucoup plus de sérénité car je me sentais bien préparée et mon état d esprit était positif.
Corinne, Singapour
Travailler avec Camille a été à la fois un vrai plaisir et une bouffée d’oxygène.
Elle m’a aidée à révéler une partie de ma personnalité et à me construire un état d’esprit positif et combatif.
A mon sens, Camille est le chef d’un restaurant étoilé. Ses clientes portent en elles des ingrédients uniques que Camille parvient à révéler au travers d’une recette 5 étoiles.
J’ai pu instantanément constater les effets de son accompagnement lorsque mon profil a reçu beaucoup plus de retours positifs et enthousiastes que pendant les 4 mois de recherche précédents notre collaboration.
Un recruteur peut recevoir 20, 50 parfois plus de 200 candidatures, pour une seule offre (lors de mon dernier recrutement, j’en ai reçu 100 en 3 jours).
Ce qu’il fait, c’est appeler les 4 voire 5 CV qui lui semblent les plus prometteurs pour leur proposer un entretien.
C’est dans cette liste qu’il te faut être.
Pas dans les 10 à 15 CV les plus intéressants.
C’est pour ça que le contenu de ton CV doit être à la fois précis et concis.
Bien sûr que la tentation est forte de recourir aux CV design pour se démarquer.
C’est vrai que beaucoup de CV ont un look assez austère.
Mais comme dans la vie, ça ne suffit pas d’être joli-e à regarder. Il faut que ce que tu dises, soit intéressant.
Et c’est bien souvent là où le bât blesse dans les CV.
Leur contenu est fade et vague. Celui de la lettre, plus pire encore 😉
Mais nous, ce n’est pas ce qu’on va faire…
Ce qu’on va faire, c’est jouer sur les 2 leviers de décision des recruteurs :
Clarté et Cohérence
Le recruteur a une aversion au risque. Ce qui est flou, vague, approximatif, il n’aime pas et s’en détourne.
Cela veut dire, parler du trou dans le CV s’il y’en a (eu), d’un changement de cap s’il y’en a (eu).
Dire qu’un trou dans le CV ça fait peur aux recruteurs, c’est un raccourci.
En fait, c’est aux candidat-e-s qu’il fait le plus peur. Et donc ils/elles évitent d’en parler. Et ça devient l’éléphant dans la pièce qu’ils/elles font semblant de ne pas voir.
Nous, on va adopter une autre stratégie…
Voici des exemples de transformation vécues par mes clientes grâce à ma méthodologie :
Sandrine, Montréal
A la fin de ma formation, je peux dire que j’ai retrouvé confiance en moi et surtout mon inquiétude quant au trou de 4 ans sur mon CV n’était plus qu’un détail et non plus un obstacle face à des recruteurs.
Résultat, j’ai eu une proposition d’embauche avant la fin de mon coaching avec Camille, à l’envoi de ma 2eme candidature.
J’ai atteint mes objectifs en ayant trouvé rapidement un poste dans un grand groupe qui corresponde à mon profil, sans avoir à faire de compromis, niveau salaire et géographique.
Nathalie, France
J’ai, à la fin du coaching, une stratégie très claire sur ma recherche d’emploi, ce que je cherche ici et maintenant.
Je n’ai plus aucune difficulté à expliquer mon CV, à le raconter, à parler de mon expérience professionnelle à l’étranger.
Le fait de ne pas avoir travaillé depuis 2 ans n’est plus un obstacle non plus. J’ai appris à mettre en avant des éléments bien plus importants.
Je me sens à l’aise dans l’exercice de l’entretien professionnel.
Pendant le coaching, j’ai eu un entretien et j’ai eu le poste.
Tu peux vivre la même chose si tu veux.
Voici comment :
L'accompagnement PREMIUM, je te dis tout !
C’est un programme en 4 modules qui suivent un déroulé précis.
Entre chaque module, on travaille ensemble par Zoom pendant une séance qui dure entre 60 min et 90 min.
Au programme :
Module 1: On prépare/améliore tes coulisses en travaillant sur ton état d’esprit et ta connaissance de toi
Module 2: On travaille sur ton positionnement en identifiant ce qui te caractérise : tes atouts, tes forces, tes talents, tes qualités, tes réussites, tes challenges, tes « je veux » et « je veux pas ». On va chercher ce qui va être notre fil conducteur dans la rédaction de ton CV, les informations essentielles à inclure, les pépites à mettre en valeur. On va faire du tri pour faire ressortir ce qui t’est propre et qui a de l’intérêt pour ton futur poste.
Module 3: On va se mettre en mode Samouraï dans la rédaction de ton CV. On va donner un coup de sabre à tout ce qui n’est pas pertinent pour donner toute la place à ce qui en mérite : ton fil rouge et ta « touch ». Ton CV va être à la hauteur de tes qualités professionnelles. Toi, tu vas tout de suite avoir plus confiance en toi et surtout le recruteur va voir que tu es LE/LA candidat-e à contacter au plus vite.
Module 4: On va écrire THE lettre de motivation c’est-à-dire celle que tu vas utiliser pour TOUTES tes candidatures. Pour cela, on continue à piocher dans ta singularité et dans ce qui est essentiel pour le poste. On saupoudre le tout de techniques de rédaction bougrement efficaces et TADAM, ta lettre sera lue et va te décrocher encore plus d’entretiens.
Et en BONUS pour réussir plus vite :
- Un test de personnalité qui va révéler les 5 talents qui te caractérisent le plus.
- Des échanges illimités par email et WhatsApp entre les séances pour que je puisse t’accompagner au plus près lorsque des opportunités se présentent et que des interrogations surgissent 😉
- Un accès complet aux Modules « LinkedIn », « Stratégie de réseau », « Réussir tes entretiens » pour savoir comment connaître et mettre en place les bonnes stratégies et attitudes, une fois ton CV et ta lettre prêts
- Une 5e séance dont tu décides du contenu : par exemple, t’aider à définir ta stratégie de réseau ou t’aider dans ta préparation aux entretiens ou une séance de suivi 6 semaines après la fin de ton accompagnement. Your choice !
Cécile, Birmingham
J’ai atteint mes objectifs à 100%!
Mon CV et mon profil Linkedin sont pertinents, j’ai été contactée par des recruteurs et eu plusieurs entretiens. J’ai été convoquée à 3 entretiens avec des entreprises au bout de 4 semaines de recherche active.
J’ai même eu la chance d’avoir à choisir entre 2 propositions de poste.
J’ai donc décroché mon poste de Quality Assurance specialist après un mois et demi de recherche seulement. C’est exactement le poste que je souhaitais et je suis très contente et fière de travailler à nouveau dans mon domaine grâce au coaching de Camille.
Maïté, Retour en France
Grâce à l’accompagnement, je suis satisfaite et à l’aise avec mon CV, et avec ma manière de me présenter. J’ai le sentiment de mieux me connaitre, de savoir ce que je veux vraiment.
Le plus grand changement que j’ai vécu est un changement d’état d’esprit. Arrêter de me précipiter et partir dans tous les sens et dépenser mon énergie pour de vraies actions durables et pérennes.
Ce coaching a été une super transition vers le retour en France, pour m’aider à faire un bilan positif de l’aventure.
Julie, Dublin
Avant de démarrer le travail de coaching avec Camille, je sentais que ma recherche d'emploi n'était pas assez efficace, pas assez ciblée.
C'était pour moi une première expatriation à l'étranger et je pataugeais un peu…
J'avais déjà eu l'occasion de travailler avec Camille de manière épisodique sur des préparations d'entretiens et j'avais vraiment vu la différence en termes d'impact.
Je n'ai donc pas hésité et j'ai signé pour le forfait Premium !
Je sortais de 6 mois de recherche infructueuse dans mon domaine d'origine, la santé. Avec Camille, je voulais m'adapter plus au marché local et m'orienter vers le digital. Mon objectif était de décrocher un job rapidement, en quelques semaines.
Et on l'a fait !
Mon nouveau profil mis en ligne a été repéré très vite et un mois plus tard, mon contrat était signé ! Incroyable ! Je n'ai envoyé que 6 applications avec mon profil retravaillé avec Camille et j'ai décroché 4 entretiens dans de grandes multinationales du digital.
Tu veux vivre une expérience la plus transformante possible ?
La Formule VIP, c’est le programme Premium en version XXL
En plus de tout le Programme Premium, tu bénéficies d’avantages et de services supplémentaires :
- Un cadeau de bienvenue pour te chouchouter sans attendre !
- Des échanges intermédiaires entre les séances pour suivre tes réflexions, répondre à tes interrogations en direct. >> Tu ne te sens jamais seul.e et tu ne restes jamais bloqué.e dans tes questionnements
- La liste complète de tes 34 talents naturels (et leur classement) pour obtenir un maximum de clarté sur ce qui te caractérise et les atouts qui en découlent. >> Idéale pour rédiger encore plus facilement ta lettre de motivation et savoir quelles qualités mettre en avant lors de tes entretiens !
- Une préparation approfondie et sur-mesure de tes entretiens de recrutement : on aura préparé ensemble les questions prévisibles des entretiens de recrutement comme par exemple, « Pouvez-vous vous présentez ? » , « Quelles sont vos qualités ? », « Quels sont vos défauts? », « Où vous voyez-vous dans 5 ans? » , « Pourquoi devrions-nous vous choisir vous, plutôt qu’un autre candidat ? » etc… grâce à 2 séances de 90 minutes -enregistrées- pour te permettre de les réécouter quand tu auras besoin. >> Tu sais dorénavant exactement le(s) messages tu veux faire passer en entretien. Tu n’es plus angoissé.e à l’idée de passer 1h avec un recruteur (au contraire! ).
- LE modèle d’email à envoyer à la suite de chacun de tes entretiens. >> Tu vas continuer à impressionner les recruteurs après tes entretiens 🙂
LA PEPITE DU PROGRAMMES VIP :
UN SUIVI REGULIER ET RAPPROCHÉ DURANT TA PHASE DE CANDIDATURES
- 3 séances de suivi pendant ta phase active de candidatures, pouvant aller jusqu’à ta prise de poste >> On debriefe ensemble sur ce qui fonctionne bien et on ajuste la stratégie de recherche si besoin, on définit les prochaines actions à prendre
- Priority pass : Je réponds en priorité à TES questions (par WhatsApp ou par téléphone) lorsque tu as besoin d’obtenir très rapidement mon point de vue, mes éclairages et mes recommandations, lorsque des opportunités apparaissent (rendez-vous téléphoniques avec des recruteurs, avec des opérationnels, des entretiens en face-à-face, des rendez-vous réseau…). Délai de réponse dans la journée ou le lendemain au plus tard. >> Tu es épaulé.e de très près quand les choses s’accélèrent
Ces programmes sont pour toi si tu vis en France ou en expatriation et que :
Tu veux gagner du temps et de l’argent (un salaire tous les mois) rapidement. Près de 90% de mes client-e-s ont décroché un poste pendant ou dans les 3 mois qui ont suivi leur accompagnement.
Tu veux vivre une recherche d’emploi constructive. Ma méthodologie est encore plus efficace quand les personnes veulent mieux se connaître et miser sur leurs talents. Notre travail ensemble vise à te faire prendre conscience de ta singularité et de ton potentiel. Pas de te faire appliquer des techniques standards et surtout sans âme. Pour ça, pas besoin de moi, tu as toutes les infos sur internet.
Tu as besoin d’un cadre pour avancer. Qu’est ce qu’il est facile de s’éparpiller quand on cherche du travail. On a souvent l’impression soit, qu’on n’en fait jamais assez, soit, qu’on ne sait pas ce qu’on pourrait faire de plus. Notre impression peut changer d’un jour à l’autre voire d’une heure à l’autre🙃 Cet accompagnement individuel va t’apporter un cadre, un chemin balisé ET de la bienveillance. On devient une équipe dédiée à ton succès.
Ces programmes ne sont pas pour toi si :
Tu veux vite fait améliorer ton CV et le calibrer pour qu’il plaise aux robots qui trient les CV. Alors là tu n’es pas du tout au bon endroit ! Ici, on cherche à ce que tu ressortes grandi-e de ton processus de recherche. Mais ne t’inquiète pas, ma méthode va forcément inclure les mots-clés importants mais ce sera le résultat naturelle de nos réflexions. Pas l’objectif premier.
Tu n’es pas sûr-e de vouloir décrocher un poste rapidement : la question du timing est essentiel pour réussir ta recherche. Si, pour l’instant, tu as d’autres projets/priorités en cours, pas de souci, je serai là quand tu seras prêt-e. Mais temps que tu n’es pas déterminé-e à trouver un poste rapidement, il ne sert à rien de choisir un programme que tu suivras en dilettante. Le succès de mes accompagnement s’appuie aussi sur l’envie de mes client-e-s de passer à l’action rapidement.
Je récapitule et te donne les modalité pratico-pratiques des programmes :
Dans le programme Premium, on va travailler sur ton état d’esprit, sur ce qui te caractérise, ton positionnement, ton CV et ta lettre de motivation ( en français ou en anglais).
On travaille ensemble pendant 4 séances par Zoom qui dureront entre 60 et 90 min.
Entre les séances, tu sais exactement quoi faire parce que je te fournis toutes les ressources nécessaires et la méthodologie pour avancer.
En bonus, tu passeras un test de personnalité pour identifier tes 5 talents naturels et comprendre avec encore plus de finesse ce qui te caractérise.
Je t’offrirai également un accès complet aux Modules « LinkedIn », « Stratégie de réseau », « Réussir tes entretiens » pour savoir comment connaître et mettre en place les bonnes stratégies et attitudes, une fois ton CV et ta lettre prêts
En bonus encore, tu choisiras comment tu veux utiliser une 5e séance ensemble : on pourra par exemple, booster ta visibilité sur LinkedIn, préparer tes entretiens ou attendre que tu ais avancé dans tes démarches pour voir quels sont tes besoins spécifiques.
Toujours en Bonus, on communique entre les séances par email ou par WhatsApp pour un maximum d’échanges qui te permettent de toujours avancer.
Les résultats garantis : une confiance en toi décuplée, un CV qui claque, une lettre qui déchire.
Dit autrement, prépare-toi à avoir beaucoup d’entretiens !
Dans le programme VIP, tu bénéficies de TOUT le Programme PREMIUM :
-
Les 5 modules pour t’accompagner depuis la gestion de ton état d’esprit, le développement de la connaissance de soi, à ton positionnement, ton CV, ta lettre de motivation, ton profil LinkedIn et à ta stratégie de réseau
-
5 séances de 60 minutes à 90 minutes
-
Une communication illimitée par email et WhatsApp entre les séances
et en plus :
-
- Un cadeau de bienvenue, parce que je te chouchoute sans attendre 😉
- Un suivi encore plus personnalisé en faisant des points réguliers avec toi entre nos séances.
- La liste complète de tes talents et de leurs classements.
- 2 séances de 90 minutes pour te préparer à tes entretiens et être un.e candidat.e « coup de coeur » des recruteurs et des managers opérationnels pour transformer tes entretiens en proposition d’embauche. Tout ça sans faire un numéro de claquettes, mais en étant efficacement toi-même !
- Les secrets pour envoyer un email post-entretien, qui va largement te démarquer des autres candidats.
La pépite du programme VIP :
-
- 3 séances de suivi pendant ta phase active de candidature
- 1 Priority Pass pour obtenir mes conseils et mes recommandations en priorité, par WhatsApp ou par téléphone, quand les choses s’accélèrent
Comme pour près de 90% de mes client.e.s, attends toi à décrocher un poste très rapidement, grâce à ton CV et ta lettre à l’efficacité redoutable, une confiance en toi au top et un discours clair et structuré qui va convaincre sans effort les recruteurs en entretien.
Bye-bye stress et jeu de claquettes en entretien.
Hello nouvel emploi et la sécurité intérieure et financière qui va avec !