Aujourd’hui, que ce soit lors de ton expatriation ou de ton retour en France, tu veux décrocher un poste rapidement, mais pas n’importe lequel et surtout pas n’importe comment.

🔸Le hic, c’est que tu as as beaucoup de mal à définir ta valeur professionnelle. 

Tu te poses beaucoup de questions : sur toi, sur ce que tu as vraiment envie de faire, sur ce que tu serais vraiment capable de faire, sur comment ton profil « atypique » va être perçu par les recruteurs, sur comment valoriser concrètement ton expatriation, sur comment faire pour que l’éventuel trou dans ta carrière ne te disqualifie pas dès les premières secondes de lecture de ton CV, sur comment « te vendre » alors que tu n’aimes vraiment pas ça et qu’en plus, tu as la confiance en toi un peu raplapla…

🔸Tu as déjà passé plusieurs heures, devant ton ordinateur, à retravailler ton CV, mais tu sens bien que tu n’arrives pas à un résultat qui te satisfait vraiment. Tu continues à le retoucher, encore et encore…

 

Tu as aussi déjà passé beaucoup d’heures à regarder les annonces sur les sites des cabinets de recrutement, sur les sites d’emplois, sur les pages Carrières des entreprises qui t’intéressent.

Tu as écouté les conseils reçus de ton entourage, tu as arpenté le web et lu des dizaines d’articles sur comment rédiger ton CV, comment réussir tes entretiens. Tu as peut-être déjà acheté un template de CV pour t’assurer que ton CV ait un look moderne.

 

🔸Malgré tout ton travail de préparation, tu candidates au compte-goutte, tu personnalises chaque candidature avec un CV adapté à chaque annonce et une lettre de motivation qui te prend parfois plusieurs jours à écrire. 

 

🔸Il t’arrive même parfois d’hésiter à envoyer ta candidature quand tu vois une annonce qui t’intéresse beaucoup car tu te sens très vulnérable et tu sais que si tu n’obtiens pas de réponses, cela va davantage te déstabiliser… 

 

🔸Au fond de toi, tu sais que tu es compétent.e, tu te souviens de tes réalisations passées, de feedback élogieux mais ça ne suffit pas à booster ta confiance en toi. Au contraire, tu es surtout convaincu.e que les autres candidats ont bien plus d’atouts que toi.

 

Pourquoi ta recherche ne fonctionne pas ?

📍Si tu te retrouves dans cette description, il y’a fort à parier que l’origine du blocage vienne de ta difficulté à cerner tes atouts en terme de savoir-faire et de ta personnalité. Tant que tu ne prends pas conscience de ce qui te caractérise en terme de savoir-faire professionnels et de personnalité, tu auras du mal à transmettre un message convaincant qui inspirera confiance aux personnes qui liront ton CV et qui t’écouteront en entretien.

📍Personnaliser chaque candidature te prend un temps fou et beaucoup d’énergie : difficile d’avoir envie de postuler quand envoyer ta candidature te demande autant d’efforts (pour en plus, bien souvent, peu de résultats en retour). 

📍Entre ton perfectionnisme et ton syndrome de l’imposteur sous-jacent, cette recherche est plutôt démoralisante. Dur dur de garder motivation et enthousiasme.

De quoi tu as besoin aujourd’hui ?

👉 D’une méthodologie simple et efficace,  pour enfin obtenir les résultats que tu mérites. 

Concrètement, cela signifie : 

  • la méthode essai-erreur, ce n’est pas pour toi !
  • Arrêter de t’épuiser à personnaliser ton CV et ta lettre à chaque candidature
  • Arrêter de chercher des raisons pour ne pas postuler à plus d’annonces car tu trouves à chaque fois, que tu ne coches pas tout ce qui est demandé dans les offres
  • Ne pas/plus vivre un ascenseur émotionnel qui te fait aller de « Génial, on me propose un entretien ! » à « Oh mon dieu, c’est la panique,  j’ai un entretien !! ».

Pour à la place :  

  • Sortir de la spirale des doutes, du manque de confiance en toi, du sentiment d’insécurité par rapport à l’avenir, d’insécurité financière
  • Comprendre ce qui fait ta Singularité : les savoir-faire que tu maîtrises,  ta façon bien à toi de penser, d’agir, d’interagir etc… pour définir le poste dans lequel ta Singularité sera un atout et dans lequel tu pourras « déployer tes ailes »
  • Ecrire UN SEUL CV et UNE SEULE lettre qui te décrochent facilement des entretiens pour tes postes cibles
  • Ressentir de la confiance et de la sérénité quand un entretien t’est proposé car tu sais exactement quels messages tu veux faire passer.

Voici, par exemple, comment cela s’est passé pour Sandrine et Diane, qui étaient dans la même situation que toi : 

Sandrine - Témoignage Camille Gautry - Optimisation de Carrière et de Recrutement | Expatriation | Retour en France

Sandrine, Chef de Projet en Gestion du Changement, Retour en France

Il y plusieurs mois, alors que je décidais de retourner définitivement vivre en France, je n’ai pas hésité une seconde à contacter Camille afin qu’elle m’aide à rebâtir mon CV, et à mettre de l’ordre dans mon parcours professionnel afin d’être en mesure de passer entre autre le cap du CV et des entretiens professionnels.

Chaque séance de travail avec Camille, mettait en lumière des réalités que j’avais ignorées ou même jamais perçues.

En effet, le coaching de Camille m’a permis de réaliser que sous les intitulés de poste très différents (18 années de vie professionnelles), je reproduisais d’une façon naturelle, instinctive et systématique, une approche professionnelle très personnelle, celle la même qui m’a permis de définir le poste finalement fait pour moi.

J’ai travaillé dans un tel climat de confiance avec Camille que je pouvais lui délivrer à chaque séance, l’ensemble des mes peurs, de mes doutes, de mes impatiences et faiblesses.

Ainsi son accompagnement en a été d’autant plus remarquable car il a été fait sur mesure.

Mon CV et mon profil LinkedIn revus, corrigés et améliorés avec l’aide de Camille, sont le miroir parfait de ce que je souhaitais mettre en avant pour obtenir le poste de mon choix.

Deux mois et demi se sont écoulés depuis mon retour en France, et à l’aide de mon CV mis sur des réseaux pro et de mon profil Linkedln, j’ai été beaucoup contactée et j’ai passé des entretiens.

Je viens de signer mon CDI avec tous les critères de poste attendus.

L’accompagnement de Camille n’est pas seulement une aide technique de construction de CV fait par une professionnelle RH mais bien une analyse méticuleuse de notre savoir faire, notre savoir être et de nos motivations.

Toujours disponible et réactive, elle possède cette capacité à inhiber nos peurs et nos craintes tout en insufflant la motivation et la force nécessaire au cap des entretiens.

Les mots ne sont pas suffisant pour exprimer ma gratitude à Camille..

Diane - Témoignage Camille Gautry - Optimisation de Carrière et de Recrutement | Expatriation | Retour en France

Diane,Manager Stratégie et Transformation des territoires, Retour en France

Au début de ma recherche d'emploi, je passais beaucoup de temps sur chaque candidature, avec peu de retours positifs. Je commençais à douter de mon profil. C'est un ami qui travaille dans les RH qui m'a conseillé de me faire aider par un(e) coach.

Après beaucoup de recherche sur le net, j'ai trouvé le nom de Camille. Ce que j'ai beaucoup aimé c'est qu'elle parlait de mettre en avant ce qui fait de nous des gens uniques au lieu d'essayer de correspondre à un profil type.

En outre, après plus de 10 ans à l'étranger, je n'avais plus de repères pour comprendre le mode de recrutement français. Camille et moi avons eu une rencontre Skype et je me suis tout de suite sentie rassurée: j'étais entre de bonnes mains!

J'avais lu les témoignages des autres personnes ayant travaillé avec Camille. Je me disais que cela semblait trop beau pour ça se passe aussi bien dans mon cas.

Au départ, cela a été dur d'accepter de centrer mon CV et ma lettre de motivation sur ce qui me rendait unique…

Mais après trois semaines de recherche active avec mon profil "unique", j'ai obtenu 3 entretiens, dont un pour une compagnie qui m'a contactée d'elle-même!

Je suis actuellement en train de passer les différentes étapes de recrutement pour le job de mes rêves. En prime, maintenant que je ne cherche plus à correspondre à un profil, je me sens beaucoup plus à l'aise en entretien. (Note : Diane a été recrutée à l'issue du process de recrutement!)

Ce coaching avec Camille a été une vraie révélation! Grâce à elle, je n'ai pas seulement travailler mon CV et ma lettre de motivation, mais également mon projet professionnel et ma confiance en moi. Et ça fait toute la différence pour réussir sa recherche d'emploi.
Merci encore pour tout Camille!

🔥J’ai conçu le programme SECOND SOUFFLE spécialement pour les personnes qui veulent décrocher un poste mais qui ont d’abord besoin de:

  • savoir comment se positionner sur le marché avec leurs compétences et leur personnalité.
  • être accompagnées dans leur réflexion sur leur future carrière (tout en tenant compte de leurs envies et attentes)
  • valoriser leur expatriation même lorsqu’elle n’a pas donné lieu à une activité professionnelle
  • savoir comment mieux communiquer sur leur parcours pas toujours linéaire
  • avoir une vraie stratégie sur chacune des étapes de la recherche d’emploi de la part d’une professionnelle (au parcours similaire – expatriation/retour en France- au leur).

👉 Si tu veux décrocher rapidement un poste qui t’enthousiasme, sans te contorsionner et ni ressentir de syndrome de l’imposteur, il te suffit de me contacter par email à camille@camillegautry.com et en indiquant simplement en objet « SECOND SOUFFLE ». 

Je te recontacte sous 48h en te posant quelques questions pour valider que le programme SECOND SOUFFLE t’apporte les solutions dont tu as besoin. Si tel est le cas, je te proposerai un rendez-vous en visio pour échanger en direct ensemble et te présenter en détail le programme SECOND SOUFFLE.