En tant que recruteuse, j’ai remarqué qu’il y avait plusieurs types de candidats :

# Les candidats en mode cool :

Ils misent sur leur spontanéité pour faire bonne impression.

Le hic ?  Peu ou pas préparés, leurs réponses restent en surface et ne sont pas très précises. Je peux m’en contenter pour un CDD de 3 mois.

Beaucoup plus réticente pour un CDI, par exemple.

# Les candidats en mode scolaire :

Ils ont préparé leurs entretiens, ça se sent. Ils dégagent un certain sérieux qui est tout à leur honneur.

Le hic ? Ils donnent des réponses déjà entendues 1000 fois. Par exemple, si on leur demande de donner un de leurs défauts, ils vont dire à coup sûr : “Trop perfectionniste”.

Rarement convaincue par ce type de candidat.e.s car je sens que la personne est tellement préparée que j’ai du mal à savoir comment elle est “pour de vrai”, qu’elle est sa vraie personnalité.

# Les candidats qu'on a tout de suite envie de recruter :

Ils ont préparé leur entretien tout en restant eux-mêmes.

Ils sont clairs dans leurs réponses. Aucune question ne les surprend vraiment, ni ne les déstabilise. Ils répondent sans détour, avec précision et facilement à mes questions.

Ces candidats, si leur profil correspond au poste bien sûr : 

> soit, ils sont recrutés dès le premier entretien (surtout si je les rencontre en même temps avec le manager).

> soit, ils sont sélectionnés sans hésitation pour le deuxième round d’entretiens et dans 90% des cas, ils sont retenus à ce moment là.  

Le hic ? J’en rencontre trop peu 😉

Pour donner envie aux recruteurs de te choisir TOI,
rejoins l'Atelier spécial Entretiens : 

Pendant cet atelier collectif de 2 heures, je vais t’expliquer comment faire la différence en entretien, comment montrer ta valeur (ajoutée) sans pour autant avoir à en faire des caisses. 

Au contraire, on va le faire avec simplicité et naturel.

Pas de blabla.

Pas de numéro de claquettes.

Tu vas être efficacement toi-même car tu auras compris ce qui se joue dans la tête des recruteurs pendant l’entretien.

Tu sauras de quoi ils ont besoin pour être captés par tes propos.

Tu sauras comment leur répondre pour être convaincant.e.

Au programme :
 

#1: Comment convertir tes échanges téléphoniques en proposition d’entretien

Ca y’est tu es contacté-e par des recruteurs grâce à tes candidatures. Top ! Mais rien n’est encore gagné. 

Le premier échange téléphonique est souvent un appel de “pré-qualification” qui sert à déterminer si on va te proposer un entretien en face-à-face.  Ou pas.

>> Je vais te donner les questions auxquelles t’attendre lors de ce premier appel et surtout t’expliquer comment répondre efficacement à chaque (et les erreurs à ne surtout pas commettre).

Objectif : Convertir ce premier échange en invitation officielle en entretien !

#2: Comment répondre te présenter efficacement au début de l’entretien

Tu peux être à peu près sûr.e qu’au début de l’entretien, on va te demander de te présenter.

“Présentez-vous s’il vous plait ?” ” Pouvez-vous nous parler de vous ?” “Pouvez-vous résumer votre parcours en insistant sur les expériences les plus marquantes?” 

95% des candidats décident alors de répéter à l’oral ce qu’il y’a d’écrit dans leur CV.

Honnêtement, c’est chi***t à écouter, et c’est tout aussi ch***t à dire.

Nous, on va faire autrement, pour que personne ne s’ennuie.

On va laisser tomber le récit antéchronologique pour une technique bien plus efficace et stimulante : le storytelling!

>> Je vais te détailler une méthodologie pour présenter ton parcours d’une façon rythmée qui va vraiment capter l’attention des recruteurs (au lieu qu’il te répète des “d’accord” ou “Mmm” automatiques).

Objectif : Commencer l’entretien avec une présentation qui te  donne confiance en toi et faire une très bonne première impression

 
 

#3: Comment expliquer ton parcours “atypique”, “en zigzag”, “tes trous”, ta reconversion

Avec l’expatriation, ton parcours a pu prendre des tournures inattendues qui t’ont fait vivre des expériences professionnelles variées et plus ou moins éloignées de ta carrière initiale.
 
Tu as pu aussi prendre du temps pour tes enfants et ne pas travailler pendant plusieurs années.
 
Parfois c’est au moment du retour, que le projet professionnel change et que tu décides de prendre un virage.
 
Dans tous les cas, il n’y a rien de mal à ça;-)
Et contrairement, à ce qui est souvent dit, les recruteurs n’ont rien contre ces changements en soi. 
Tu en as la preuve si tu es reçu.e en entretien 😉
 
Maintenant, il est important que tu saches en parler avec aisance et fluidité de ces sujets pour ne pas brouiller ton discours et surtout mettre  l’accent sur tes atouts. 
 
>> Je vais t’expliquer comment et à quel moment parler ces virages ou pauses professionnelles afin d’en faire des non-sujets et que les recruteurs se focalisent surtout sur tes compétences et tes atouts. 
 
Objectif: Que tu ailles en entretien en ressentant de la sérénité parce que tu ne redoutes aucun sujet. 
 
 

#4: Comment parler avec facilité et efficacité de tes expériences

Difficile de trouver le bon équilibre pour décrire précisément ses expériences, MAIS noyer le recruteur de détails ET sans s’éparpiller.

Et puis comment être sûr.e que ce qu’on explique intéresse bien le recruteur. 

>> Je vais te montrer comment décrire avec facilité tes expériences, pour donner les informations clés aux recruteurs sans partir dans les sens. 

Objectif : Utiliser la description de tes expériences pour créer des ponts avec les problématiques du recruteur.

 

#5: Comment conclure avec brio tes entretiens

Après avoir passé à peu près une heure avec toi, on a commencé à se forger une opinion sur ton profil.

La façon dont tu vas conclure l’entretien est très importante car c’est un moment où le recruteur t’offre une grande attention avant de vous séparer.

Ce que tu vas dire à ce moment là, est la dernière impression que tu vas lui laisser.

Il faut que ce soit convaincant, pertinent et stimulant. 

Plus simplement, il faut que ça claque ! 

>> Je t’expliquerai comment réussir cette dernière intervention, afin de laisser une dernière impression du tonnerre.

Objectif : Eviter la classique clôture : “Tout est clair merci beaucoup” qui donnera vraiment envie au recruteur de te raccompagner vers la sortie. Dommage ce n’était pas ses bonnes manières qu’on voulait encourager. 


#6: Expatriation & Retour en France

 
Quand on a vécu plusieurs expériences à l’étranger, tu peux t’attendre à ce qu’on te demande  si tu  as prévu de repartir.
Et puis il y’a aussi les raisons du retour qu’il faut expliquer.
 

Tes amis, ta famille et sûrement toutes les personnes avec qui tu partageras ton parcours vont te poser ces questions.

Et donc les recruteurs aussi.


>> Je vais t’expliquer comment parler de ces sujets pour ne pas qu’ils interférent dans la perception de ton profil et que les recruteurs français ne pensent pas que tu postules en France et dans leur entreprises, faute de mieux.  

Objectif : Créer de la confiance chez les recruteurs sur le fait que ta candidature a toute les raisons d’être prise au sérieux.

 
En BONUS avant l'Atelier :

Bonus#1: Un guide avec une trame de 5 questions qui vont te permettre d’identifier instantanément ce que tu devras absolument mettre en avant pendant tes entretiens.

En BONUS après l'Atelier :

Bonus#2: Accès au replay de l’atelier pendant 90 jours (même si tu n’as pas pu être présent.e pendant le direct)

Bonus#3: Envoyer un email au recruteur pour le remercier de votre entretien. C’est bien, c’est poli, mais ça ne change pas grand-chose. Pour que tu continues à marquer des points après votre entrevue, je vais te partager la structure de l’email à envoyer après tes entretiens. 

Bonus#4: Une MasterClass SUR-MESURE: 1 mois après les ateliers, on se retrouve tous pour une Master Class dans laquelle je vais répondre aux questions complémentaires des inscrits des ateliers. 

La MasterClass aura lieu à 2 créneaux horaires différents – 13h et 21h heure de Paris- et le replay sera envoyé à tous les inscrits aux ateliers.

Quelques exemples de succès vécus par mes clients :

Camille, CRM Project Manager, Amsterdam

Je me suis rendu compte lors de mes entretiens que j’avais du mal à tenir un discours fluide et structuré pour répondre de bout en bout aux questions et rebondir dessus .

J’ai saisi l’opportunité de réaliser un coaching pour travailler sur ces points. Camille a très vite ciblé mes difficultés et m'a fait part de ses conseils. Leurs mises en application m’ont permis d'adapter mon discours et de prendre plus confiance en moi lors de mes entretiens.

Résultat : j’ai décroché mon premier emploi dans le domaine que je maîtrise et que j’aime en quelques semaines !

Les techniques précises et l'excellent sens de l'écoute de Camille, m'ont permis de profiter d'un coaching efficace que je recommande vivement ! Merci !

Sandrine, Montréal

A la fin de ma formation, je peux dire que j’ai retrouvé confiance en moi et surtout mon inquiétude quant au trou de 4 ans sur mon CV n’était plus qu’un détail et non plus un obstacle face à des recruteurs.

Résultat, j’ai eu une proposition d’embauche avant la fin de mon coaching avec Camille, à l’envoi de ma 2eme candidature.

J’ai atteint mes objectifs en ayant trouvé rapidement un poste dans un grand groupe qui corresponde à mon profil, sans avoir à faire de compromis, niveau salaire et géographique.

Nathalie-- Témoignage Camille Gautry - Optimisation de Carrière et de Recrutement | Expatriation | Retour en France

Nathalie, France

J’ai, à la fin du coaching, une stratégie très claire sur ma recherche d’emploi, ce que je cherche ici et maintenant.

Je n’ai plus aucune difficulté à expliquer mon CV, à le raconter, à parler de mon expérience professionnelle à l’étranger.

Le fait de ne pas avoir travaillé depuis 2 ans n’est plus un obstacle non plus. J’ai appris à mettre en avant des éléments bien plus importants.

Je me sens à l’aise dans l’exercice de l’entretien professionnel. Pendant le coaching, j’ai eu un entretien et j’ai eu le poste.

Sita - Témoignage Camille Gautry - Optimisation de Carrière et de Recrutement | Expatriation | Retour en France

Sita, Tours

Je n’appréhende plus les entretiens car je suis sûre de moi, de mes compétences, de mon expertise et à l’aise pour évoquer mon profil, ma singularité…

Le premier entretien que j’ai eu après ce travail a été concluant alors même que je ne remplissais pas toutes les cases.

Le fait de ne pas posséder une des compétences exigées pour le poste a bien sûr été évoqué mais cela ne m’a pas empêchée d’obtenir le poste : mon expertise et ma singularité ont fait la différence.

Carine - Témoignage Camille Gautry - Optimisation de Carrière et de Recrutement | Expatriation | Retour en France

Carine, Pays Nordique


J'avais arrêté de travailler depuis plus de 3 ans et redoutait d'avoir à expliquer ce trou sur mon CV.
Je manquais de confiance en moi, et avais du mal à mettre en avant ma singularité.

Donc ta promesse de m'aider à savoir mettre en avant ma singularité et mes atouts m'a complètement convaincue, et c'est très clairement ce qui m'a permis de croire en moi et de décrocher le job de mes rêves en moins de 3 mois !

Pour participer à l'atelier, voici les modalités :

Il s’agit d’un atelier en ligne et en direct, qui se déroulera via la plateforme Zoom.

  • J’envoie un lien aux participants pour qu’on se retrouve dans une salle de réunion privée.
  • Tu as accès à tous les Bonus même si tu n’assistes pas en direct à l’Atelier auquel tu t’es inscrit.e

Besoin d’une précision supplémentaire ? N’hésite pas à me contacter directement à camille@camillegautry.com 

Atelier Entretiens en  groupe (2 heures) en direct via Zoom

Bonus #1: 5 questions pour identifier ce que tu dois absolument mettre en valeur durant tes entretiens

Bonus #2: Accès au replay de l’atelier pendant 90 jours (même si tu n’as pas été présent.e lors du direct)

Bonus #3: La structure de l’ email à envoyer après tes entretiens pour continuer à marquer des points

Bonus #4: Une MasterClass Sur-Mesure basée sur les questions des inscrits aux ateliers

59 euros

Tarif Early Bird jusqu’à Vendredi 14 Mai 2021 Minuit (Heure de Paris) (au lieu de 79 euros)

Choisis la date de ton atelier :

Mardi 11 Mai 2021
à 13h (Heure de Paris)

Mardi 18 Mai 2021
à 21h (Heure de Paris)

*Si tu souhaites en plus, réaliser une séance personnalisée de travail de 60 minutes avec moi pour une aide 100% sur-mesure, n’hésite pas à me le dire  !  Je te donnerai alors un accès à mon agenda pour réserver et règler directement ta séance (Tarif exceptionnel de 125 euros).

Florence - Témoignage Camille Gautry - Optimisation de Carrière et de Recrutement | Expatriation | Retour en France

Florence, Copenhague

Je tournais un peu en rond, je n'avais pas cherché de travail depuis longtemps, je sentais que mon CV pouvait être amélioré.

Camille m'a apporté beaucoup plus que ce que j'attendais, en boostant mon état d' esprit, en m'aidant à y voir plus clair sur ce que je savais le mieux faire et ce que j´aime.

Ensuite son impact sur mon CV a été très important.

J'ai abordé les entretiens suivants avec beaucoup plus de sérénité car je me sentais bien préparée et mon état d esprit était positif.

Corinne - Témoignage Camille Gautry - Optimisation de Carrière et de Recrutement | Expatriation | Retour en France

Corinne, Singapour

Travailler avec Camille a été à la fois un vrai plaisir et une bouffée d’oxygène.
Elle m’a aidée à révéler une partie de ma personnalité et à me construire un état d’esprit positif et combatif.

A mon sens, Camille est le chef d’un restaurant étoilé. Ses clientes portent en elles des ingrédients uniques que Camille parvient à révéler au travers d’une recette 5 étoiles.

J’ai pu instantanément constater les effets de son accompagnement lorsque mon profil a reçu beaucoup plus de retours positifs et enthousiastes que pendant les 4 mois de recherche précédents notre collaboration.

Qui suis-je ?

Bonjour ! 

Je suis Camille Gautry !

Coach de carrière et recruteuse, je suis à tes côtés pour que tu décroches rapidement un poste qui te correspond vraiment.  

Que tu sois en expatriation (je l’ai été aussi à Singapour et aux Etats-Unis) ou en France (je suis revenue en France il y’a 1 an et demi).

Mon expertise ? Repérer les pépites de ton profil et les façonner en fonction de tes envies professionnelles pour que tu décroches un poste qui te permettra d’être la meilleure version de toi-même au niveau professionnel.